Plano de Saúde Empresarial
Comparativo de operadoras, cenários com/sem coparticipação e implantação em até 10 dias.
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Operadoras parceiras:
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Como funciona
1
Coleta de dados essenciais
Headcount por faixa etária, rede desejada e prazo de implantação.
2
Entrega de 3 cenários
Comparativos com custos por faixa etária, com e sem coparticipação.
3
Onboarding assistido
Implantação em 7–10 dias após aceite e documentação.
Comparativo de Operadoras
Transparência ANS| Operadora | Rede / Hospitais | Modelo | Carência | Observações |
|---|---|---|---|---|
| SulAmérica | Rede credenciada nacional com hospitais de referência | Com e sem coparticipação | Isenção em migração (ANS) ou até 180 dias | Planos regulamentados. CNPJ ativo. |
| Amil | Rede credenciada ampla com pronto-atendimentos | Com coparticipação | Redução por portabilidade | Sujeito à sinistralidade do grupo. |
| Porto Saúde | Rede com hospitais premium | Sem coparticipação | Tabela padrão por faixa etária | Possível upgrade de rede com ajuste. |
Nota: Informações indicativas. Valores e condições serão confirmados na proposta oficial conforme ANS.
📈
Estimador de Reajuste (Simulação Ilustrativa)
Ex.: 18
Cenário Economia
Índice 0
Redesenho estratégico capturando parte do reajuste.
Cenário Neutro
Índice 100
Negociação para manter patamar pré-reajuste.
Cenário Upgrade
Índice 0
Aumento de rede/experiência com incremento planejado.
*Resultados ilustrativos. Valores reais dependem de análise do grupo.
Caso real (ilustrativo)
Empresa de 42 colaboradores | Redução de X% mantendo rede principal
economia anualizada (ilustrativa)
❓
Perguntas Frequentes
Como funcionam as carências?›
Em migração/portabilidade, pode haver isenção ou redução conforme ANS. Em implantação nova, valem carências padrão.
Coparticipação vale a pena?›
Usada estrategicamente, reduz prêmio e incentiva uso consciente; depende do perfil do grupo.
Como escolhem a rede?›
Mapeamos hospitais/serviços críticos e priorizamos custo-efetividade.
LGPD e segurança dos dados?›
Somente dados essenciais e tratamento conforme LGPD. Compartilhamento apenas com operadoras.
Qual o prazo de implantação?›
Após aceite, onboarding em 7–10 dias úteis, condicionado à documentação correta.
Quais documentos serão solicitados?›
CNPJ ativo, contrato social, relação de colaboradores (DN), comprovantes e formulários das operadoras.
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DG Saúde Fácil
Consultoria em Planos de Saúde
São Paulo/SP
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